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      湖北荊門外語學校 開展在職教師有償補課專項治理活動方案

      瀏覽: 日期:2018-12-01

      為進一步加強師德師風建設,規范教師行為,大力推進素質教育,切實減輕學生學業負擔,貫徹市教育局《關于開展在職教師有償補課專項治理的通知》精神,學校決定以教師有償補課問題為重點,深入開展專項治理工作,從重從快處理頂風違紀的在職教師,營造有利于教育事業健康發展的良好環境?,F制定如下實施方案。
      一、治理內容
      (一)在職教師舉辦或參與舉辦各類收費補習班;
      (二)在職教師在社會力量辦學機構或其他人員組織的補習班兼職兼課;
      (三)在職教師接受學生和家長請求,進行有償家教;
      (四)在職教師強制、暗示、介紹學生接受有償家教或參加社會補習班;
      (五)在職教師為從事有償家教、舉辦各類補習班的個人、組織或機構提供或變相提供場所、設備及其他幫助。
      二、治理范圍
      學校在職教師
      三、工作安排
      (一)動員宣傳(4月中旬)
      1、制定學?!蛾P于開展在職教師有償補課專項治理活動方案》。                    
      2、分校區召開教師大會,傳達市教育局本次專項治理的有關內容和要求,做好動員部署。
      3、組織教師簽訂承諾書,明確違約責任和處理規定。
      4、利用學校微信公眾號、櫥窗等媒介和召開家長會、致學生家長信等形式,廣泛宣傳專項治理活動的內容,努力營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監督的良好氛圍
      5、學校對外公布舉報電話。學校專項治理有償補課監督舉報電話:  2442988 2448388  6031699  6031669 (上班期間) 6031660(下班期間及節假日)
      (二)自查自糾(4月底之前)
      各校區組織班主任和教師個人自查、通過明查暗訪、召開座談會、走訪群眾、問卷調查等方式全面開展自查,周密排查有償補課情況。在自查自糾工作中,對于自查發現的問題,當事人要主動承認錯誤、承擔責任、及時糾正,已經收取費用的,要立即退還學生或家長。凡在自查自糾階段能主動配合、自覺停止違規行為的將不予追究。對于隱瞞問題或繼續整改不到位的,一經發現,從嚴處理。
      (三)整改落實(5月—8月)
      學校組織治理工作專班,對在職教師有償辦班補課行為進行專項督查,每月定期通過電話訪問學生家長、學生問卷調查、走訪社區居民、暗訪培訓機構等形式發現線索,一經查實,根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教師[2014]1號),嚴肅查處,絕不護短。
                         
       湖北荊門外語學校
                        2018年4月10日
       
       
       
       
      在職教師拒絕有償補課承諾書
       
      為切實維護教師良好形象,嚴守教師職業道德底線,做到依法執教,廉潔從教,我鄭重承諾:
      一、不舉辦或參與舉辦各類收費補習班;
      二、不到社會力量辦學機構或其他人員組織的補習班兼職兼課;
      三、不接受學生和家長有償家教的請求;
      四、不強制、暗示、介紹學生接受有償家教或參加社會補習班;
      五、不為從事有償家教、舉辦各類補習班的個人、組織或機構提供或變相提供場所、設備及其他幫助。
      本人主動接受社會、學校、家長和學生的監督,若有違規行為,自愿按照相關規定接受處罰。
       
       
      承諾人: ______________
      2018年______月_______日
       
       
       
       
      附3
       
      在職教師有償補課專項治理工作責任人登記表
       
      填報單位蓋章: ____________
      單位 姓  名 職  務 職責 聯系方式 備  注
      荊門外校 蘇中清 校長 主要負責 13986968195  
      荊門外校 楊孟新 書記 分管負責 13971859989  
      荊門外校 林云 副校長 具體責任 13607268836  
      荊門外校 陽國泉 副校長 具體責任 13707267578  
      荊門外校 李春華 副校長 具體責任 13597916085  
                 
                 
                 
                 
                 
                 
      說明:填報單位為縣(市、區)教育局或市直單位;單位主要負責人對治理工作負主要責任。
       
       
      附4
       
       
      在職教師有償補課自查自糾情況匯總表
      單位 自查發現的問題 當事人
      姓名
      學校處理建議(或結果) 教育行政部門處理情況 備注
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
       
      附5
       
      市直教育系統人事制度管理暫行規定(摘錄)
           
      第四十一條  在職教師從事有償補課,一經查實,視情節輕重給予以下處理:
      (一)所在學校(單位)責令其立即停止違規行為,師德考核“一票否決”,并扣發全年績效工資。
      (二)從事有償補課被查實一次的,給予警告及以上處分;查實兩次的,給予記過及以上處分;查實三次的,降低崗位等級。
      (三)教師有下列行為之一者,應給予降低崗位等級處分:將正常教學時間內應教授的教學內容留到有償補課活動中進行,并以此吸引、強迫學生參加其組織的有償補課的;教師因學生不參加其組織或介紹的有償補課而不公正對待學生的。
      (四)教師組織有償補課造成學生人身傷害或構成違法犯罪的,給予開除處分,并依法追究法律責任。
      第四十二條  學校(單位)中層以上干部從事有償補課的,除按本規定第四十一條處理外,給予免除職務處理。特級教師、拔尖人才、名師、學科帶頭人、骨干教師及其他稱號獲得者從事有償補課的,除按本規定第四十一條處理外,由學校(單位)報請教育主管部門或有批準權限的相關部門取消其稱號及待遇。
      試用期未滿的新教師從事有償補課的,除按第四十一條有關規定處理外,延期轉正。
      第四十三條  學校(單位)是治理教師有償補課的責任主體,接到教師有償補課舉報線索,應立即進行調查,并在3個工作日內將調查處理結果報市教育局和市紀委派駐市教育局紀檢組。
      第四十四條  在職教師有償補課一個年度內經查實累計達一定人次數(學校達到5人次,其它單位達到2人次),或不認真查實教師有償補課行為、不及時按規定處理有償補課教師的學校(單位),取消學校(單位)當年評先資格,主要負責人及相關責任人員的年度考核不得定為優秀等次,造成嚴重影響的,按有關規定給予相關責任人黨紀政紀處分。
       
      說明:處理程序和權限嚴格依照《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教師[2014]1號)執行。
       
       
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